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人才策略 人才策略
  

人才策略

汇利达一贯秉承以优良的服务赢得客户的信赖,因此选拔、任用、培养优秀人才对于企业的发展来说至关重要。为了吸引优秀人才,公司建立了完善优渥的员工薪酬福利制度。

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        我们相信,企业的优质发展离不开人才队伍的建设,因此我们把员工的职业生涯规划管理、人才储备管理作为重点工作。让每一位员工清晰并量化自己在汇利达的短、中、长期发展目标与方向,并帮助员工实现这一目标,达到员工和企业的共同进步、共同发展,是我们的最终奋斗目标。员工靠能力来获得晋升,公司以发展来留人。我们希望通过这样的方式培养汇利达的员工获得最专业的职业技能,员工用他们的专业技能服务客户、回馈公司,促进公司良性发展,最终达到企业和员工共同发展的最终目标。

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招聘

海运高级CS    工作地点:深圳/上海/广州/宁波/青岛 

岗位职责:

1. 日常维护海外代理关系,及时回复代理的邮件与业务询价;
2. 服务过程中能够主动积极与代理保持良好的沟通,准确了解代理的价格需求和服务要求,并据此提升代理货量;
3. 跟进货物的进程,遇到特殊事件主动反馈、积极应对、有效解决;
4. 协助海外经理和客服经理完成预算和提高业绩。

任职要求:

1. 有3年以上物流行业相关的实践经验或工作经历。
2. 大专以上学历,英语听、说、读、写流利;
3. 熟悉货运代理业务、操作流程以及国际海运相关航线专业知识;
4. 具备服务意识和团队精神,善于沟通,有独立思考及处理实务的能力;
5. 对货代行业有热情,积极乐观,能够正确面对工作中的压力。

  

海运CS经理    工作地点:深圳/上海/广州/宁波/青岛 

岗位职责:

协助分公司经理管理一个海外发展部的日常运作。
1. 监督常规客户货物出运情况,尤其要关注VIP客户,带领本部门同事提高我们的货量及提升业绩;
2. 解决部门同事在日常工作中遇到的问题,以提升客户满意度;
3. 协助部门同事与其他部门之间的沟通和协调;
4. 建立部门内部培训,提升部门同事的专业知识和能力;
5. 协助航线经理和分公司经理完成预算和提高业绩!

任职要求:

1. 有5年以上物流行业相关的实践经验或工作经历。
2. 大专以上学历,英语听、说、读、写流利;
3. 3年以上海外指定货业务经验、熟悉国际货运代理相关地理、航线专业知识;
4. 具备海外团队建设能力,团队沟通能力、团队领导能力
5. 对行业资讯和业务导向有敏感度,并作用于对部门同事业务指导,以提升部门整体业绩。 

 

航线经理       工作地点:深圳/上海

岗位职责:

1、负责管理集团指定货业务发展和操作流程;
2、负责开发海外代理;
3、负责管理UNITEX集团海运业务(指定货业务)整体操作和质量控制;
4、通过优质的服务和专业的操作,加强和中国海外代理的联系.
5、带领各分公司完成航线预算和实现业绩增长。

任职要求:

1.有5年以上物流行业相关的实践经验或工作经历。
2.大学本科及以上学历。
3.3年以上海外代理开发工作经验。
4.具备海外团队建设能力,团队沟通能力、团队领导能力
5.具有优秀的英语听说读写能力,CET-6及以上

  

储备干部-国外工作    工作地点:深圳/上海/广州/宁波/青岛 

岗位职责:

1、协助总经理管理公司的日常运作。
2、日常的数据分析和管理
3、日常工作执行力的监督

任职要求:

1.有1年以上物流行业相关的实践经历或工作经历
2.吃苦耐劳、责任心强
3.喜欢挑战,富有创新精神。
4.认可本公司的企业文化,并有从基层做起的决心。
5.有相关管理、销售工作经验。
6.符合我司岗位需要的专业人才